2026年6月18日、事業創造学部・情報学部が共同で行う「現代産業論」において、ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事総務本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 岩月優様をゲスト講師にお招きし、ソフトバンク株式会社の事業展開と働き方についてご講義いただきました。
講義ではまず、ソフトバンクがどのような企業であるかについて説明されました。ソフトバンクは、通信会社というイメージが強い企業ですが、実際には通信事業を基盤としながら、決済、メディア、EC、AIなど、幅広い領域に事業を展開しています。特に、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、人々の生活や企業・産業を支える次世代社会インフラの構築を目指していることが紹介されました。
ソフトバンクは多様なグループ企業と連携し、人々の日常生活に深く関わるサービスを提供しています。一方、法人事業では、単に商品やサービスを販売するのではなく、企業が抱える課題を把握し、通信、クラウド、AIなどを活用しながら、課題解決に向けた提案を行っていることが説明されました。
さらに、AI技術の発展についても紹介されました。世界的にAI技術の競争が進む中で、ソフトバンクはAIを次世代社会インフラの中核として位置づけています。AIを社会で活用するためには、データセンターや通信基盤などの環境整備に加え、日本語に特化した大規模言語モデルの開発も重要であることが示されました。
後半では、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方、スマートワーク、リモートワーク、時短勤務、育児との両立、多様な人材が活躍できるDE&Iの取り組みなどが説明されました。社員一人ひとりが自分らしく働きながら、挑戦できる環境づくりが進められていることを学びました。
講義後の質疑応答では、学生からも熱心に質問が寄せられました。「AIが発展する中で人間に求められる力は何か」「クリスタル・インテリジェンスの長期記憶は他のAIと何が違うのか」「大手企業で働くために若い世代が意識すべきことは何か」などの質問に対し、岩月様は、AI時代においても人と協働し、人を動かす力や信頼される力が重要であること、またAIを正しく活用するためには、大学で学ぶ基礎力や論理的思考力が不可欠であると説明されました。
今回の講義を通じて、学生たちは、ソフトバンクが通信会社という枠を超え、AIやデジタル技術を活用しながら、社会インフラや社会課題の解決に取り組む企業であることを学びました。また、AI時代における働き方や人材に求められる力について考える貴重な機会となりました。