キャリアセンター

就活を振り返って

就活の軸として、人やサービスの価値を多くの人に届けること、異なる立場の人と新しい価値を生み出すこと、そしてチームで協力して成果を出すこと、の3つを掲げていました。その中で、内定先を選んだ決め手は、新潟の企業でありながら勤務先候補に首都圏が含まれている点や、生活に根ざす製品を幅広く企画・提供している点に魅力を感じたからです。

選考中は、内定企業の製品が日常のどういった場面で扱われているかを実際に探してみました。その上で、企業がどういう層に製品を届けたいのかを自分なりに考察していました。また、面接の中で気になったポイントを積極的に質問するなど、常に企業への好奇心を持って選考に臨んでいました。

また、私はアニメ・マンガ学部生として大学で絵を学んできましたが、絵を描く仕事を選択していません。大学でたくさんの経験をして人と関わる力を得たので、それを活かしたいという想い、今は絵を描くより人と関わることを仕事にすることで若いうちに幅広い知見を得たいという想いがあったからです。これも開志で過ごしたからこその気づきだと思いますので、開志での経験を糧に頑張って活躍していきたいと考えています！

開志で培った力

開志は教員と学生の距離が近く、立場の違う人とのコミュニケーションを取る機会が多くありました。また、様々なチャレンジを教員から提案してもらえる環境がありました。そんな中で生活していくうちに、私はここで「コミュニケーション力」「チャレンジを見つけたら即挑戦する行動力」を身につけることができました。

また、ストーリーマンガを制作する中で自分の作品を受け取る人のことを考える機会も増えたので、そこで「相手の求めているものを汲み取ろうとする意識」も身につきました。

開志では、臨地実務実習や外部講師による授業で「自分と異なるコミュニティに属する人とやり取りする経験」を得ることができます。これらの経験で様々な人と関わって多角的な視野を持てるようになることが、「相手の求めるものを拾い上げて応えられる、頼られる人材」として活躍していくことへの第一歩になるのだと、私は確信しています。